SATELLiTE

年収400万でホワイトカラーなんだそうです。
※正確にそうと決まったわけではないですけど・・・

私はホワイトカラーじゃないね・・・
管理者でなく・・・部下も居ません・・
もちろん年収が400万もないです。
勝手に仕事時間決めたりできません

ホワイトカラーじゃないので関係ないですけど
残業はしません。時間の無駄です。効率悪いです。
休みの日に働いても意味ないです。

会社もそういう方針です。
残業代を払わないでなく。残業をさせない。
法令順守！
どこの会社もその方向ですすんでいますよね。

実際はもっと働かせたい。残業代なしにしたいんでしょうよ。

でも法令順守が問題であって・・・

400万超えたら残業代カットされるってことなら
多少給料増やして残業させないラインにむりやりもってきゃしませんか？
もってかなくても残業なしなら・・・
※ホワイトカラー・エグゼンプションはそういうことだけじゃないのは理解していますよ

最終報告では・・・

管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案しつつ、
労働者の保護に欠けないよう、適切な水準を定める

なんだそれ・・・なんでもいいじゃねぇのこれ・・・
なし崩しで解釈拡大なんかやり放題になる匂いがするよ？

また話戻るけど
ってうちの会社残業代払ってないような･･･
私は正規雇用者じゃないから残業申請するけど
社員は残業だしてないような・・・
こーいうのが中小企業の現実ってやつですか

不景気だから・・大企業もやったっていいじゃん！
片一方では景気はいい！っいっときながら
給料増やすのは渋る。
景気がホントはよくないから必死こいて
人件費削って・・・さらに景気の冷え込みを増やしてしまう。

それたな・・・さて、今年になってこんな事言ってました経済財政諮問会議で

スキル向上のために残業代なしで土日も出社したいという若い人が沢山居るが、ホワイトカラーエグゼンプション制度がないために出社許可が出せない

何処かの会長がおっしゃってましたよね？

仕事することだけがスキル向上でもないと思うんですけどね・・・

商社の仕事でスキルってなんなんですかね？
つか会社こないとできないこと以外でスキルあげれません？
金払わないでスキル向上のための勉強会するなら
会社関係ないじゃん･・・・

つか仕事させたいって正直にいいなさいよ。
それを若者は望んでるんだ！ってね

でもさ・・・・

ホワイトカラー・エグゼンプション 反対が７割　賛成は２割に満たず

残業代の概念をなくす「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」に反対している人が約７割にのぼり、賛成が２割に満たないことが、毎日新聞の全国世論調査（電話）で明らかになった。
　調査結果によると、反対は７１％、賛成は１７％で、無回答は１２％。男女別もほぼ同じ比率だった。年代別では、長時間労働が多いとみられる２０代、３０代の男性がいずれも８３％で反対。女性は２０代で７６％、４０代で７９％が反対だった。
　反対理由は「長時間労働への歯止めがなくなる」３９％▽「賃金の抑制につながる」３７％▽「健康管理に不安」２２％の順。「長時間労働」と「健康不安」を合わせると６０％を超えており、制度が長時間労働の解消にはつながらないと考えている人が多数を占めた。
　一方、賛成理由は「自分のペースで働ける」４７％▽「家庭生活を大事にできる」４２％▽「休日が増える」７％。男性は「自分のペース」が６５％だったのに対し、女性は２８％。逆に、女性は「家庭生活」が６０％に上り、男女間で理由の違いが明確に分かれた。
　安倍内閣を支持する人では、賛成２４％、反対６３％。支持しない人では、賛成１２％、反対８１％。支持者でさえ、反対が過半数を大きく上回った。【東海林智】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070201-00000005-mai-soci

某商社の会長がどれほど若い社員と直接お話したのか知りませんし
その若い社員が仮に居たとして・・・
会長のまえで・・・仕事したくないです。残業したくないです。
なんて管理職クラスの若い人が言うと思います？

結局脳内だったみたいだね。

みんな貧乏！みんながんばって！
みんなで残業！残業代でなくても！
みんなが我慢することだから…我慢してるんだから

その分の儲けは会社の役員が貰うから！
ってことですか？・・・ね？